Kanye West, également connu sous le nom de Ye, se retrouve au centre d’une nouvelle bataille juridique. Cette fois, un ancien employé, qui s’identifie comme juif, a intenté une action en justice contre le rappeur, l’accusant de harcèlement et d’un comportement antisémite récurrent.

L’affaire, qui a suscité une attention médiatique importante, soulève de graves inquiétudes concernant la discrimination sur le lieu de travail et les environnements de travail toxiques au sein de la marque Yeezy de West.

Des allégations troublantes contre Kanye West font surface

Selon des documents judiciaires obtenus par TMZ, la femme, qui dépose une plainte sous le pseudonyme de Jane Doe, allègue que West a régulièrement fait l’éloge d’Adolf Hitler et s’est ouvertement identifié comme un nazi. Elle affirme que son mandat en tant que spécialiste marketing pour Yeezy n’a été rien de moins qu’un cauchemar, s’étalant sur six mois tumultueux avant qu’elle ne soit brusquement licenciée en juin 2024.

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Le procès détaille des incidents choquants, notamment un message de West indiquant « Bienvenue au premier jour de travail pour Hitler » et un autre texte dans lequel il aurait déclaré « Je suis un NAZI ». La plaignante affirme que ces remarques ont été faites lorsqu’elle lui a suggéré de publier une déclaration publique condamnant l’antisémitisme.

Allégations de harcèlement et de représailles

Au-delà du harcèlement verbal, le procès accuse également Kanye West d’avoir envoyé de la pornographie non sollicitée à la plaignante. La femme allègue qu’après avoir signalé ce comportement dérangeant à son manager, elle a été licenciée un jour plus tard, une mesure qu’elle décrit comme des représailles directes pour avoir dénoncé les actions du rappeur.

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Le dossier juridique stipule : « Incapable de contrôler ses préjugés, West a soumis la plaignante au même vitriol antisémite qu’il avait récemment dénoncé en public. Il a mené une campagne calculée pour intimider et tourmenter psychologiquement les juifs autour de lui, en particulier la plaignante. »

La plaignante demande des dommages et intérêts pour de multiples infractions, notamment discrimination sur le lieu de travail, harcèlement, représailles et violation d’un contrat oral de paiement de son salaire. Cette affaire marque une nouvelle controverse dans une série de scandales qui ont tourmenté Kanye West ces dernières années, ternissant encore plus son image publique.